Блог

May 17, 2023

Выступление Администратора ПРООН на ежегодном заседании Исполнительного совета в июне 2023 года

Администратор ПРООН Готово к доставке. 1. Господин Президент,

Администратор ПРООН

Как подготовлено к доставке.

1. Господин Председатель, Ваши Превосходительства, члены Исполнительного совета, делегации-наблюдатели, коллеги и друзья. Для меня большая честь присоединиться к вам сегодня на этой ежегодной сессии Исполнительного совета ПРООН/ЮНФПА/ЮНОПС в 2023 году. Это наша общая возможность каждый год оглядываться назад и смотреть вперед, оценивать и размышлять вместе, продолжая наше общее стремление встречаться многочисленные проблемы в современном мире.

2. Однако, прежде чем я начну, позвольте мне воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить Ушу Рао-Монари, нашего заместителя Администратора, и Асако Окай, директора Кризисного бюро, которые вскоре покинут нас, за их непоколебимую поддержку и приверженность в течение их времени. в ПРООН.

3. Проблем много, но и решений тоже. В 2022 году, первом году действия нынешнего Стратегического плана ПРООН на 2022–2025 годы, мы увеличили масштабы наших мероприятий, что отражено в четырех «лунных планах» плана. Мы поддерживали развивающиеся страны, чтобы они не просто справлялись с ситуацией, но и искали более эффективные способы управления неопределенностью и улучшения своего прогресса в целом. Сегодня я подробно расскажу:

Рекордные результаты ПРООН

4. ПРООН играет важную роль в обеспечении перспектив развития как на глобальном уровне, так и в странах каждого региона. В 2022 году мы использовали наши ресурсы эффективно и прозрачно, достигнув суммы в 4,8 миллиарда долларов США, что является самым высоким уровнем за более чем десятилетие.

5. ПРООН сбалансировала свой институциональный бюджет шестой год подряд. Эффективность прибыль за 2022 год достигла 24,4 млн долларов США, в том числе 7,1 млн долларов США от прибыли отдельных организаций и 17,1 млн долларов США от внедрения Business Operating System (BOS). Весь прирост внутренней эффективности перенаправляется на программную деятельность.

6. Мы достигли 95 процентов запланированных программных целей и инвестировали 91 цент каждого доллара в программы и услуги для достижения результатов в области развития.

7. Более 80 процентов ресурсов регулярной программы было направлено в страны с низкими доходами. 8. В шестидесяти шести процентах наших программ гендерное равенство стало основной или важной целью. В первый год реализации нашей новой Стратегии гендерного равенства 90 страновых отделений воплотили ее цели в конкретные планы на страновом уровне.

9. Продолжающееся развитие наших бизнес-систем помогает преобразовать ПРООН в соответствии с меняющимися потребностями. В 2022 году наши бизнес-службы направили персонал и материалы в более чем 170 стран и территорий и оказали поддержку 85 подразделениям Организации Объединенных Наций.

10. Всплеск потребностей в гуманитарной сфере и развитии привел к рекордному объему закупок в 2,8 миллиарда долларов. 11. Наша организационная культура продолжает привлекать и вознаграждать специалистов в области развития со всего мира, а также предполагает постоянное обучение и инновации. Мы стали более эффективными и способными управлять нашими талантами, о чем свидетельствует серия наград за нашу Стратегию «Люди к 2030 году».

Как работа ПРООН влияет на жизнь людей?

12. Все эти меры в 2022 году привели к улучшению жизни миллионов людей: от женщины, получившей первый шанс начать свой собственный бизнес в Афганистане, до фермера, сеющего семена, способные противостоять засухе в Сирии, до семьи с первой семейной связью с современная власть в Буркина-Фасо.

13. Ваши Превосходительства, это говорит о вопросе, который вы, как наш Исполнительный совет, имеете право задать: как работа ПРООН влияет на жизнь людей? Это вопрос эффективности, на который ПРООН должна быть способна лучше ответить.

14. Мы движемся в правильном направлении, например, инвестируя в организационную культуру, ориентированную на обучение и обучение. Например, количество координаторов по оценке в страновых офисах, имеющих сертификаты продвинутой оценки, увеличилось почти вдвое: с 57 процентов в 2021 году до 96 процентов в 2022 году.

15. Мы можем все чаще демонстрировать эффективность ПРООН, используя данные для принятия решений в рамках постоянных инвестиций в цифровой потенциал и переход. Мы запустили систему Quantum ERP в конце 2022 года и решили первоначальные проблемы, связанные с самым значительным цифровым операционным сдвигом за два десятилетия. Теперь Quantum является общей платформой для ПРООН, и мы приветствовали семь других организаций системы Организации Объединенных Наций, которые решили присоединиться к ней.